Průvodce
Přehled o činnosti agentury práce: co a do kdy podat
Každá agentura práce podává do 31. ledna přehled o činnosti za předchozí rok podle § 59 zákona o zaměstnanosti. Co se vykazuje, jak podání provést a jaká pokuta hrozí za nepodání.
Každá agentura práce s platným povolením ke zprostředkování zaměstnání musí vždy do 31. ledna podat Ministerstvu práce a sociálních věcí přehled o činnosti za předchozí kalendářní rok (§ 59 zákona č. 435/2004 Sb.). Povinnost platí i pro agenturu, která v daném roce nikoho neumístila — pak podává tzv. nulový přehled. Za nepodání hrozí pokuta až 100 000 Kč a při opakovaném nesplnění může MPSV povolení odejmout (ověřeno k červenci 2026).
Tento text shrnuje, kdo, co, kdy a jak vykazuje. Nejde o právní poradenství — přesné znění najdete v zákoně o zaměstnanosti a v pokynech MPSV.
Kdo a do kdy přehled podává
Přehled o činnosti podává každá agentura práce, která má vydané povolení ke zprostředkování zaměstnání — bez ohledu na to, kterou formu (a, b, c) drží a zda v daném roce reálně zprostředkovávala. Termín je pevný:
| Parametr | Hodnota |
|---|---|
| Za jaké období | předchozí kalendářní rok |
| Lhůta | do 31. ledna běžného roku |
| Komu | Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) |
| Právní základ | § 59 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti |
I když agentura celý rok nezprostředkovala žádné zaměstnání, povinnost přehled podat trvá — vyplní tzv. nulový přehled. Dlouhodobá nečinnost je zároveň jedním z důvodů, pro které lze povolení odejmout, takže přehledy jsou i způsob, jak MPSV aktivitu agentur sleduje.
Jak přehled podat
MPSV nabízí několik cest; nejběžnější je elektronická aplikace:
- Aplikace „Přehled o činnosti agentury" na portálu MPSV — online formulář, který provede vyplněním jednotlivých položek.
- Datová schránka MPSV — ID
sc9aavg. - E-mail se zaručeným elektronickým podpisem —
posta@mpsv.cz. - Listinně — poštou nebo osobně na podatelnu MPSV.
Elektronické podání přes aplikaci je zpravidla nejrychlejší a hlídá povinné položky.
Co se v přehledu vykazuje (§ 59 odst. 2)
Přehled je statistika o zprostředkování za uplynulý rok. Vykazují se zejména:
- počet volných míst, na která agentura zprostředkovávala zaměstnání,
- počet fyzických osob, kterým agentura zaměstnání zprostředkovala (umístěných uchazečů),
- počet dočasně přidělených zaměstnanců agentury — rozdělený na občany ČR, občany EU, EHP a Švýcarska a ostatní cizince,
- identifikační údaje uživatelů, k nimž byli zaměstnanci dočasně přiděleni,
- počet dočasně přidělených zaměstnanců u jednotlivých uživatelů podle klasifikace zaměstnání CZ-ISCO.
Údaje o dočasně přidělených zaměstnancích a uživatelích se přirozeně týkají jen agentur s formou b) — agenturním zaměstnáváním. Těch je v našem registru nad daty MPSV 1 102 z 1 903 (57,9 %); zbytek s formami a) a c) vykazuje hlavně zprostředkovaná místa a umístěné osoby. Rozdíl mezi formami vysvětluje článek Povolení A, B, C.
Co hrozí za nepodání
Nepodání přehledu (nebo jeho pozdní či neúplné podání) je přestupek podle § 139 odst. 2 písm. d) a § 140 odst. 1 písm. d) zákona o zaměstnanosti:
- pokuta až 100 000 Kč, o níž rozhoduje Státní úřad inspekce práce (resp. oblastní inspektoráty práce),
- při opakovaném nesplnění povinnosti podle § 59 může Ministerstvo práce a sociálních věcí rozhodnutím povolení ke zprostředkování zaměstnání odejmout.
Přehled je tak jednou z pravidelných provozních povinností, na kterou se nevyplatí zapomínat — souvisí i s dalšími kontrolami, které popisuje článek Zastřené zprostředkování zaměstnání. Přehled povinností při vzniku agentury najdete v návodu Jak založit agenturu práce, možné důsledky pochybení pak v článku Zánik povolení agentury.
Časté otázky
Do kdy se podává přehled o činnosti agentury práce?
Vždy do 31. ledna běžného roku, a to za předchozí kalendářní rok. Podává se Ministerstvu práce a sociálních věcí podle § 59 zákona o zaměstnanosti.
Musí přehled podat i agentura, která nic nezprostředkovala?
Ano. Povinnost platí pro každou agenturu s platným povolením bez ohledu na to, zda v daném roce vykonávala činnost. Neaktivní agentura podává tzv. nulový přehled.
Kam a jak se přehled podává?
MPSV umožňuje podání přes online aplikaci „Přehled o činnosti agentury" na svém portálu, datovou schránkou (ID sc9aavg), e-mailem se zaručeným elektronickým podpisem (posta@mpsv.cz) nebo listinně na podatelnu.
Co se v přehledu uvádí?
Počet volných míst, na která se zprostředkovávalo, počet umístěných fyzických osob, počet dočasně přidělených zaměstnanců (rozděleno na občany ČR, EU/EHP a Švýcarska a ostatní cizince), identifikaci uživatelů a počty přidělených podle klasifikace CZ-ISCO.
Jaká pokuta hrozí za nepodání přehledu?
Za nesplnění této oznamovací povinnosti lze uložit pokutu až 100 000 Kč; řízení vede Státní úřad inspekce práce. Při opakovaném nesplnění může MPSV agentuře odejmout povolení ke zprostředkování zaměstnání.