Průvodce
Jak poznat nelegální agenturu práce: 8 varovných signálů
8 varovných signálů nelegální nebo podvodné agentury práce a jak si za 2 minuty ověřit její povolení v registru MPSV s 1 903 agenturami. Ověřeno k červenci 2026.
Legální agentura práce má platné povolení MPSV, které si kdokoli dohledá ve veřejném registru — a nikdy po uchazeči nepožaduje poplatek za zprostředkování zaměstnání. Podezřelá je naopak agentura, která odmítá sdělit číslo povolení, tlačí na hotovost, slibuje mzdu bez písemné smlouvy nebo chce zaplatit „za zařízení práce" předem. V registru agentur práce je aktuálně 1 903 subjektů s platným povolením; pokud v něm firmu nenajdete, jde o vážný varovný signál. Ověřeno k červenci 2026.
Tento článek slouží jako prevence a checklist pro dvě publika najednou — pro uchazeče, který nechce naletět na falešnou nabídku, i pro firmu, která si najímá agenturní pracovníky a nechce riskovat sankci za odběr služeb od subjektu bez povolení. Jde o informativní přehled, ne o právní poradenství.
Rychlá odpověď: 3 věci, které legální agentura vždy splní
Než se pustíte do detailů, stačí ověřit tři body. Když jeden z nich chybí, buďte obezřetní.
- Má povolení MPSV a řekne vám jeho číslo. Zprostředkování zaměstnání smí v ČR provozovat jen subjekt s povolením ministerstva práce a sociálních věcí. Legální agentura číslo povolení běžně uvádí na webu i ve smlouvě a nemá důvod ho tajit.
- Nechce po vás jako po uchazeči žádné peníze. Za zprostředkování zaměstnání platí agentuře klientská firma, nikdy ne uchazeč o práci.
- Dá vám vše písemně. Pracovní smlouva nebo dohoda, mzdové podmínky, jméno uživatele (firmy, kam vás přidělí) — to vše musí být na papíře, ne „na dobré slovo".
8 varovných signálů podvodné agentury
- Agentura není v registru MPSV. Nejsilnější indikátor. Pokud subjekt v registru povolení nefiguruje, nemá oprávnění zprostředkovávat zaměstnání a jednáte s ním na vlastní riziko.
- Odmítá sdělit číslo povolení nebo IČO. Vyhýbavé odpovědi typu „to řešit nemusíte" jsou červená vlajka. Legální agentura identifikaci poskytne bez váhání.
- Chce od vás poplatek předem. Za „registraci", „vyřízení", „školení" nebo „zajištění místa". Účtování poplatku uchazeči zákon zakazuje (viz níže).
- Slibuje mzdu bez písemné smlouvy. Nástup „na zkoušku bez papírů", výplata „na ruku" a příslib, že se smlouva podepíše „potom", jsou typické znaky nelegálního zaměstnávání.
- Nabídka je nereálně výhodná. Výrazně nadprůměrná mzda za nekvalifikovanou práci, „zaručený" příjem bez pohovoru nebo nábor bez jakéhokoli ověření kvalifikace bývají návnadou.
- Komunikuje jen přes messenger a nemá dohledatelné sídlo. Žádná adresa, žádný web, kontakt pouze přes WhatsApp či Telegram a tlak na rychlé rozhodnutí („místo platí jen dnes").
- Chce citlivé údaje nebo doklady předem. Kopii občanky, číslo účtu nebo platební údaje ještě před jakoukoli smlouvou — pod záminkou „ověření" nebo „zablokování místa".
- U firemního odběratele: dodává lidi bez oprávnění k agenturnímu zaměstnávání. Pokud u vás pracují cizí lidé pod vaším vedením, ale dodavatel má jen „smlouvu o dílo" a v registru nemá formu agenturního zaměstnávání, hrozí zastřené zprostředkování.
Tabulka: legální vs. riziková agentura
| Znak | Legální agentura | Riziková / nelegální agentura |
|---|---|---|
| Povolení MPSV | dohledatelné v registru, sdělí číslo | v registru chybí, číslo tají |
| Poplatek od uchazeče | žádný, platí klientská firma | „registrace", „školení", hotovost předem |
| Smlouva | písemná před nástupem | ústní přísliby, papíry „potom" |
| Identifikace | IČO, sídlo, web, jméno garanta | jen messenger, žádná adresa |
| Mzda | jasné podmínky ve smlouvě | „na ruku", nereálně vysoká |
| Firma-uživatel | dohoda o dočasném přidělení | „smlouva o dílo" maskující pronájem lidí |
Jak si za 2 minuty ověřit povolení v registru MPSV
Ověření je zdarma a zvládne ho každý. Zdrojem jsou otevřená data MPSV o agenturách práce, ze kterých vychází i náš registr.
- Otevřete registr agentur práce a zadejte název agentury nebo její IČO.
- Zkontrolujte, že subjekt má platné povolení a jaké formy se týká. Rozlišujeme formu vyhledávání zaměstnání, agenturního zaměstnávání (dočasné přidělování zaměstnanců k uživateli) a poradenské činnosti — podrobně je vysvětluje článek o formách povolení A, B a C.
- Pokud vás má agentura přidělit k jiné firmě, ujistěte se, že má oprávnění právě k agenturnímu zaměstnávání. Toto oprávnění má aktuálně 1 102 z 1 903 agentur (58 %); zbývající smějí jen vyhledávat práci nebo poradit, ne pronajímat pracovníky.
Souhrnná čísla o registru — počty podle krajů a forem povolení — najdete na stránce statistiky. Nejvíce agentur, přes 630, sídlí v Praze.
Agentura si nesmí účtovat poplatek od uchazeče
Rozšířený a zneužívaný mýtus je, že „za sehnání práce se platí". Není to pravda. Zákon o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb.) v § 58 zakazuje, aby agentura práce požadovala úhradu za zprostředkování zaměstnání od fyzické osoby, které zaměstnání zprostředkovává. Zaplatit smí agentuře jen klientská firma, která pracovníka hledá.
V praxi to znamená: žádný poplatek za registraci, za zařazení do databáze, za „přednostní" nabídky ani za zprostředkování konkrétního místa. Pokud po vás agentura chce peníze předem, jde o silný signál nelegálního jednání — a zpravidla i o důvod nabídku odmítnout. Jde o daňově-právní téma, takže konkrétní situaci a aktuální znění § 58 si ověřte přímo v zákoně o zaměstnanosti nebo u odborníka.
Co naopak agentura hradit smí a co vám jako agenturnímu zaměstnanci náleží (srovnatelné mzdové podmínky, dovolená, odvody), shrnuje článek na co máte nárok jako agenturní zaměstnanec.
Co dělat, když jste narazili na nelegální agenturu
Nelegální zaměstnávání a zastřené zprostředkování kontroluje Státní úřad inspekce práce (SÚIP) prostřednictvím oblastních inspektorátů, od roku 2025 v koordinaci s finanční správou.
- Neplaťte a nepodepisujte pod tlakem. Nabídku, která nesplňuje základní znaky výše, odmítněte.
- Ověřte subjekt v registru a uschovejte si komunikaci (e-maily, zprávy, inzerát) jako podklad.
- Podejte podnět k oblastnímu inspektorátu práce podle místa výkonu práce. SÚIP prošetřuje podněty na nelegální zaměstnávání i zastřené zprostředkování.
- Firmy si dodavatele prověřte předem. Odběratel, který vědomě využívá pracovní sílu od subjektu bez povolení, se sám vystavuje sankci i doměření odvodů.
Rozsah kontrol není malý. SÚIP v roce 2024 odhalil zastřené zprostředkování u 263 subjektů a dalších 173 zaměstnavatelů služeb takových „zastřených agentur" využívalo; v prvním pololetí 2025 přibylo 162 odhalených subjektů. Za tento přestupek hrozí právnické nebo podnikající fyzické osobě pokuta 50 000 – 10 000 000 Kč, fyzické osobě až 5 000 000 Kč. Detaily rozebírá článek o zastřeném zprostředkování.
Pokud teprve vybíráte agenturu a chcete postupovat pozitivně — podle kvality, referencí a smluvních podmínek — přečtěte si, jak vybrat agenturu práce.
Časté otázky
Musí mít agentura práce povolení?
Ano. Zprostředkování zaměstnání smí v Česku provozovat jen subjekt s platným povolením MPSV. Bez povolení jde o nelegální činnost. Existenci a formu povolení si ověříte zdarma v registru agentur práce, kde je aktuálně 1 903 subjektů s platným povolením.
Jak poznám padělané nebo neplatné číslo povolení?
Nespoléhejte na číslo, které vám agentura jen ukáže — ověřte si subjekt přímo v registru MPSV podle názvu nebo IČO. Pokud agentura v registru není, uvedené číslo neodpovídá, nebo je povolení jen na jinou formu (třeba poradenství místo agenturního zaměstnávání), berte to jako varovný signál.
Může po mně agentura chtít peníze za zprostředkování práce?
Ne. Zákon o zaměstnanosti (§ 58) zakazuje požadovat od uchazeče úhradu za zprostředkování zaměstnání. Za nábor platí agentuře firma, která hledá zaměstnance. Poplatek „za registraci" nebo „za zařízení místa" je typickým znakem podvodu.
Kdo agentury práce kontroluje?
Dohled vykonává Státní úřad inspekce práce prostřednictvím oblastních inspektorátů, od roku 2025 ve spolupráci s finanční správou. SÚIP prošetřuje podněty na nelegální zaměstnávání i zastřené zprostředkování; v roce 2024 odhalil zastřené zprostředkování u 263 subjektů.
Riskuje něco i firma, která si agenturní pracovníky jen najímá?
Ano. Uživatel, který vědomě odebírá pracovní sílu od subjektu bez povolení, se vystavuje pokutě i doměření odvodů. Proto je namístě dodavatele předem prověřit v registru a uzavřít řádnou dohodu o dočasném přidělení, ne „smlouvu o dílo" maskující pronájem lidí.
Tento článek má informativní a preventivní charakter a nenahrazuje právní poradenství. Jde o daňově-právní téma — konkrétní situaci konzultujte s odborníkem a vycházejte z aktuálního znění zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.